Les formations « sur site » se déroulent sur deux demi-journées. Elles se veulent être de riches moments d’échange et d’analyse entre les travailleurs sociaux d’une même équipe.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Proposer un lieu de réflexion et de débat pour les travailleurs sociaux d’une même équipe qui sont souvent démunis face aux problèmes d’éthique et de déontologie qu’ils rencontrent dans leur pratique et/ou qui désirent un rafraichissement, voire une remise à niveau de notions pour « (re)faire commun », souvent au départ de la question du secret professionnel
• Rappeler le secret professionnel et son ancrage dans ses repères tant légaux que déontologiques
• Interroger les missions du travail social en revisitant les grandes évolutions quand cela s’avère nécessaire.

MÉTHODE

Ces demi-journées constituent deux temps de travail :

• un moment d’exposé et de présentation du cadre ;
• un moment d’échange d’expériences et de réflexion au départ de situations pratiques vécues par l’équipe

FORMATEURS

La formation est assurée, tant que faire se peut, par deux membres du bureau du CVTS. La particularité de chaque duo est de rassembler un professeur d’école sociale et un travailleur social de terrain.